Охрана труда

Как и когда учить

Кого учить

У кого учить

Как оформлять результаты обучения и проверки знаний

1. Стажировка

Стажировка на рабочем месте с отработкой практических навыков.

Программа стажировки или ЛНА, согласованные с профсоюзом.

Работодатель может проводить учения и тренировки по отдельным видам работ

Работники, которые прошли обучение по программам охраны труда А, Б, В.

Список должностей и профессий определяет работодатель. Обязательно включает тех, кто занят на работах повышенной опасности.

Лица, назначенные ответственными за проведение стажировки работника

Определяет работодатель, с учетом п. 90 Правил.

Можно применять электронный документооборот.

2. Программы обучения охране труда и проверка знаний (кроме микропредприятий)

2.1. Оказание первой помощи пострадавшим.

Примерный перечень тем — Приложение 2 к Правилам.

Продолжительность — не менее 8 часов при самостоятельном или внешнем обучении. У работодателя можно меньше.

Практические занятия — не меньше 50% продолжительности.

Можно включать в программы А, Б, В. Для самостоятельного изучения — отдельная программа.

Обучение — не позднее 60 дней после приема на работу или перевода. Дальше — не реже раза в 3 года.

П. 33. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:

а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

б) работники рабочих профессий;

в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

ж) иные работники по решению работодателя.

У работодателя по программам.

Самостоятельно.

Внешнее обучение: в организации или у ИП, аккредитованных в Минтруда.

Протокол проверки знаний в бумажном или электронном виде (п. 91 Правил).

Запись в реестре обученных лиц (с 1 марта 2023 года).

2.2. Использование (применение) средств индивидуальной защиты — СИЗ.

Для спецодежды и спецобуви — программы обучения ношению. Для прочих СИЗ — программы обучения применению.

Практические занятия — не меньше 50% продолжительности.

Можно включать в программы А, Б, В. Для самостоятельного изучения — отдельная программа.

Обучение — не позднее 60 дней после приема на работу или перевода. Дальше — не реже раза в 3 года.

П. 38. ...работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.

Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

У работодателя по программам.

Самостоятельно.

Внешнее обучение: в организации или у ИП, аккредитованных в Минтруда.

Протокол проверки знаний в бумажном или электронном виде (п. 91 Правил).

Запись в реестре обученных лиц (с 1 марта 2023 года).

2.3. Программа обучения А по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ продолжительностью не менее 16 часов.

Если работник подлежит обучению по нескольким программам, их продолжительность суммируется. Либо при А+Б+В — не менее 40 часов.

Примерный перечень тем — Приложение 3 к Правилам.

Обучение — не позднее 60 дней после приема на работу или перевода. Исключение — п. 7 Правил, когда условия труда не меняются.

ИП проходит обучение до приема на работу первого сотрудника.

Дальше — не реже раза в 3 года.

Внеплановое обучение — по основаниям в п. 50 Правил, в течение 60 дней после наступления события, если иное не установлено ГИТ.

Обучение проходит с отрывом от работы или дистанционно.

П. 52. Работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления:

50. заместитель руководителя, в ведении которого находятся вопросы охраны труда;
50. руководители структурных подразделений;
50. специалисты, осуществляющие функции специалиста по охране труда.

П. 53. Категории работников:

50. руководитель организации;
50. заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
50. руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
50. руководители структурных подразделений организации и их заместители;
50. руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
50. специалисты по охране труда;
50. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

У работодателя — по собственным программам, зарегистрированным в Минтруда (раздел IX Правил).

В организации или у ИП, аккредитованных в Минтруда, по аккредитованным программам (п. 106 Правил, ПП от 16 декабря 2021 г. N 2334):

50. руководитель организации или ИП,
50. руководители филиалов организации,
50. председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
50. работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
50. специалисты по охране труда,
50. члены комитетов (комиссий) по охране труда,
50. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
50. лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 Правил.

Минимальное количество работников для внешнего обучения — Приложение 4 к Правилам.

Протокол проверки знаний в бумажном или электронном виде (п. 91 Правил).

Запись в реестре обученных лиц (с 1 марта 2023 года).

2.4. Программа обучения Б безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов. Практические занятия — не менее 25%.

Как в п. 2.3.

50. специалисты, осуществляющие функции специалиста по охране труда, в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления;
50. руководители структурных подразделений организации и их заместители;
50. руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
50. работники организации, отнесенные к категории специалисты (можно не обучать по решению работодателя при работе в оптимальных или допустимых условиях труда, только с ПЭВМ и ксероксом — п. 54 Правил);
50. специалисты по охране труда;
50. работники рабочих профессий;
50. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
50. лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
50. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

У работодателя — по собственным программам, зарегистрированным в Минтруда (раздел IX Правил).

В организации или у ИП, аккредитованных в Минтруда, по аккредитованным программам (п. 106 Правил, ПП от 16 декабря 2021 г. N 2334):

50. руководитель организации или ИП,
50. руководители филиалов организации,
50. председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
50. работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
50. специалисты по охране труда,
50. члены комитетов (комиссий) по охране труда,
50. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
50. лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 Правил.

Минимальное количество работников для внешнего обучения — Приложение 4 к Правилам.

Протокол проверки знаний в бумажном или электронном виде (п. 91 Правил).

Запись в реестре обученных лиц (с 1 марта 2023 года).

2.5. Программа обучения В безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Как в п. 2.4

+

Плановое обучение — не реже раза в год.

П. 55-56 Правил:

50. работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности,
50. лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности,

определенные локальными нормативными актами работодателя.

У работодателя — по собственным программам, зарегистрированным в Минтруда (раздел IX Правил).

В организации или у ИП, аккредитованных в Минтруда, по аккредитованным программам (п. 106 Правил, ПП от 16 декабря 2021 г. N 2334):

50. руководитель организации или ИП,
50. руководители филиалов организации,
50. председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
50. работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
50. специалисты по охране труда,
50. члены комитетов (комиссий) по охране труда,
50. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
50. лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 Правил.

Минимальное количество работников для внешнего обучения — Приложение 4 к Правилам.

Протокол проверки знаний в бумажном или электронном виде (п. 91 Правил).

Запись в реестре обученных лиц (с 1 марта 2023 года).